塞浦路斯快速商业激活机制(FTBA)
英国脱欧对于很多英国企业来说的影响是巨大的，英国企业要继续在欧盟发展商业活动应该采取哪些措施呢？在脱欧影响下，投资者们逐渐将目光放在了塞浦路斯这个欧洲避税天堂的国家，为什么是塞浦路斯呢？对于英国公司来说将总部设立在塞浦路斯对他们有什么好处呢？
首先，塞浦路斯是欧盟国家，将总部设立在塞浦路斯能够帮助英国公司的业务继续留在欧盟。塞浦路斯引入了快速商业激活机制(FTBA)，塞浦路斯政府实施这一机制是为了吸引外国企业，并通过促进外国投资进一步刺激经济活动。这一机制让在塞浦路斯设立总部和重新安置公司变得更有吸引力，而且这个机制的目的是协助第三(非欧盟)国家的企业建立和重新定居，并向希望迅速在塞浦路斯派驻人员的新的和现有的外国利益集团提供迅速和有效的服务。英国公司可以从这一框架中受益，以便在不受严重干扰的情况下继续其欧盟贸易活动。
由能源、商业和工业部运作的FTBA机制的主要好处是，它提供援助和加速程序，以便塞浦路斯公司注册或重新定居，并在公共当局获得一切必要的地方注册，这些注册是公司从单一联络点(PSC)运作所必需的。
此外，还为加快向第三国国民及其家庭成员发放必要的居住和就业许可证提供了便利，这是公司运作所必需的。
塞浦路斯对于英国公司的优势
对英国公司来说，塞浦路斯是英国退欧后颇具吸引力的解决方案，由于其竞争优势，将为吸引公司和投资提供肥沃的土壤。
它是一个国际商业中心和一个理想的入境点，欧盟具有战略位置。
作为欧盟成员，它允许企业在欧盟内外进入和开展业务。
塞浦路斯的税收制度透明、有吸引力，税率有竞争力，与其他国家签订了广泛的双重征税条约，公司税率非常低，为12.5%。
它拥有可信、高信誉、先进和稳定的业务、银行和金融服务以及高效和透明的法律、金融和监管框架。
对于公司来说，它的设置和运营成本也相对较低。
除了商业优势外，它还提供高质量的生活和负担得起的生活。地中海生活方式使它成为理想的总部所在地。此外，它还提供优良的教育和保健。
塞浦路斯对英国公司的任何搬迁都持非常赞同的态度，而FTBA机制就是一个很好的证明。
加入FTBA机制的标准
有意加入FTBA机制的公司应符合以下的数量和质量标准，从而对经济增长作出积极贡献：
1、一家新公司必须提交一份可靠的5年经营计划，说明其目标、活动和战略，并说明其增长潜力。
2、在过去五年中，现有公司的最低营业额应为每年500,000欧元。
3、公司应在塞浦路斯有实际存在，包括建立/运营独立房地和独立于任何私人住所的工作人员。
第三国国民的居留福利
由于修订了在塞浦路斯共和国注册的外国公司雇用的第三国国民的居留和就业许可证政策，将在某些条件下为第三国国民的居留和就业许可证提供便利服务。
对于根据金融交易和金融管理局机制在塞浦路斯重新定居或根据FTBA这一机制注册以便能够根据更有利的规定雇用第三国国民并在移民局登记为外国利益公司的外国利益公司，应适用以下规定：
1、该公司的大部分股份应由第三国国民持有，但属于航运、高技术和创新、制药、生物遗传和生物技术领域的公司除外。
2、外国直接投资-资本至少达200,000欧元-必须从国外进入塞浦路斯经营该公司。
3、在塞浦路斯设立/运作独立办事处，设在适当的房舍内，与任何私人住房或其他办事处分开，但商务同居除外。
符合上述标准的公司有资格雇用第三国国民担任董事、中层管理人员、关键人员或专家，而不限制他们在共和国的最长停留时间。
塞浦路斯经济发展优势
1、全球竞争力排名
根据瑞士的IMD出版的《2020年全球竞争力报告》，塞浦路斯从2019年的第41名上升至2020的第30名。塞浦路斯竞争力排名的上升数是所有国家中最高的。这标志着塞浦路斯在构成评估标准的4个指标上都有所改善，其中最为显著的是商业效率、政府效率和经济表现。
2、移民满意度高
根据由InterNations发起的“ Expat Insider 2020”（外籍人士满意指数）调查，塞浦路斯在58个目的地中排名第22位。
3、先进的医疗水平
WHO在2020年5月发布的最佳医疗保健的全球排名，塞浦路斯排第24名。
4、幸福指数高
根据联合国发布的“2020全球幸福指数”报告，塞浦路斯在153个国家中排45位，中国排名94位。
该指数的评价标准包括九大领域：教育、健康、环境、管理、时间、文化多样性和包容性、社区活力、内心幸福感、生活水平等。
塞浦路斯以低税制、欧洲度假中心、稳定增长的经济吸引着投资者的目光，也因此让塞浦路斯越来越受到各行各业的投资者青睐，对于英国公司来说更是绝佳的选择。
