主要优化政策
内地专业人才在香港工作还可以顺便申请香港身份，既可以为子女教育做规划，也可规划个人税务等，一举多得。香港专才计划没有配额限制，但是对于专业人才方面的要求则会高一些。为了吸引更多内地专业人才在香港落地发展，香港入境处优化了一些措施，使得申请手续更加简便。
主要优化政策
1、公司递交文件减少
按照最新规定，如果香港公司在提交新申请前的18个月内有一名非本地雇员曾获批工作签证或进入许可，那么雇主公司申请时就不需要再递交商业登记证、公司经济状况的证明文件、公司背景详情、业务计划等。
2、公司内部调职将无须递交本地招聘工作证明
以往，申请香港专才计划时，无论是否为内部调职，公司都需要向入境处提供本地招聘资料。不过最新政策规定，公司内部调职只要符合相关要求，便不再需要提供本地招聘工作证明。
这些要求包括：有关职位属管理或专业职位、有关调职人员在该公司工作不少于一年、有关薪酬福利条件相当于当时的市场水平、公司内部调职人员的数目必须合理。
3、申请公司规模
香港入境处在审核专才计划申请人条件时，不仅要调查香港公司是否在本地尽力招聘，并且要看申请人的学历、工作履历与担任职位是否匹配。而最新的便利措施规定，如果申请人受雇于具规模的公司，而且年薪达到200万港币或以上，那么雇主公司不再需要递交本地招聘工作的证明，申请人也无须递交学历及工作经验证明。
4、申请人学历要求变化
新规定要求，如果香港专才计划的申请人持有由国际知名院校颁授的学士或以上程度学位，雇主公司不需要再递交本地招聘工作的证明，申请人也不需要再递交工作经验证明。
香港专才申请流程
1、评估签约：咨询评估，如果是自雇开设公司，需先评估公司运营情况。
2、确定职位：雇主面试，面试通过，雇主确定聘用。
3、递交申请：雇主和雇员同时准备文件，递交入境签证申请
4、获批签证：取得档案编号，获批2年签证
5、领取身份证：领取香港身份证
6、受雇专才：持续受雇不间断，续签模式：2+3+3；自雇专才：持续运营公司，保持正常的运营状态，续签模式：2+3+3
7、获永居：满7年申请永居
虽然香港专才计划对申请人所处的行业没有限制，但是要求申请人是具备专业技能的人才，可以是具备香港紧缺行业的专业技能人才，也可以是拥有丰富工作经验和管理经验的人才。因此专才申请人如何证明自己的专业技能有多牛，过往的经验有多丰富，对于专才申请是相当重要的。如果不满足香港政府对专业人才的要求，可以选择申请香港优才计划，如今香港优才每年的配额有4000个，成功率成倍提高了。
